情報公開
福祉・介護職員等特定処遇改善加算の見える化要件
当施設の取り組みについて
令和元年１０月の障害福祉サービス等報酬改定において「福祉・介護職員等特定処遇改善加算」が創設され、当施設におきましても令和３年４月より加算算定を行っております。
当該加算を算定するにあたり、福祉・介護職員等特定加算に基づく取り組みについて、賃金改善以外の処遇改善に関する具体的な取り組みを、以下のとおり公表いたします。
入職促進に向けた取り組み
他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
働きながら介護福祉士等の資格取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い支援技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引研修、強度行動障害支援者養成研修、サービス管理責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
両立支援・多様な働き方の推進
有給休暇が取得しやすい環境の整備
障害を有する職員でも働きやすい職場環境の構築や勤務シフトの配慮